Veerkrachtige organisatie

Arbo Preventie Conferentie

Werkgevers staan vandaag de dag voor de uitdaging om niet alleen te voldoen aan de wettelijke Arboverplichtingen, maar vooral ook om een werkomgeving te creëren waarin werknemers gezond, veilig en met plezier kunnen werken. De Arbo Preventie Conferentie biedt werkgevers de unieke kans om samen met experts en stakeholders helderheid en consensus te bereiken over de beste manier om te voldoen aan deze vereisten. Door gedurende één dag samen te werken, creëren we inzicht in de belangrijkste Arbovereisten en hoe deze praktisch kan worden toegepast binnen jouw organisatie.

 Waarom een Arbo Preventie Conferentie organiseren?

• Inzicht in wettelijke verplichtingen: de conferentie biedt duidelijkheid over de belangrijkste Arbovereisten en hoe jullie organisatie hieraan kan voldoen.
• Ambitieniveau vaststellen: samen wordt bepaald wat een haalbaar en wenselijk veiligheids- en gezondheidsniveau is voor jullie organisatie.
• Arbo-pijnpunten en oorzaken identificeren: door te bespreken waar de knelpunten liggen, kunnen de juiste oorzaken worden achterhaald en oplossingen worden gevonden.
• Actiegerichte aanpak: Aan het einde van de conferentie heeft jullie organisatie een concreet actieplan, dat zowel interne (‘doen wel zelf’) als externe (‘besteden we uit’) oplossingen omvat om arbo-problemen effectief aan te pakken.

Deelnemer aan de Arbo Preventie Conferentie
De conferentie brengt alle relevante stakeholders bij elkaar:

• Vertegenwoordiger(s) van de werkgever;
• Vertegenwoordiger(s) van de werknemers (bijv. OR-leden);
• Interne arbo-deskundigen (zoals preventiemedewerkers en/of HR-adviseurs);
• Externe arbo-deskundige van Omwender / Zorg van de Zaak.

Door deze brede samenstelling worden de problemen vanuit verschillende invalshoeken bekeken, dat leidt tot een complete en goed onderbouwde oplossing. Nog dezelfde dag kunnen er concrete afspraken worden gemaakt over de benodigde stappen om onderkende uitdagingen aan te pakken. Dit resulteert in een overzichtelijke actieagenda voor zowel de werkgever als externe partners.

 Wat levert de Arbo Preventie Conferentie werkgevers op?

• Inzicht in in (arbo)wettelijke verplichtingen
  Tijdens de conferentie krijgen werkgevers inzicht in de belangrijkste Arbowetgeving en hoe deze in de praktijk kan worden toegepast. Dit helpt om volledig te voldoen aan de wettelijke eisen en voorkomt mogelijke sancties of juridische complicaties.
• Concreet actieplan
  Aan het einde van de conferentie beschikt jullie organisatie over een helder en uitvoerbaar actieplan. Dit plan bevat zowel acties die de organisatie zelf kan ondernemen als mogelijke samenwerkingsmogelijkheden met externe partners zoals Omwender / Zorg van de Zaak. Jullie weten precies welke stappen nodig zijn om de organisatie naar een hoger arboniveau te tillen.
• Verbeterde samenwerking tussen stakeholders
  Door werkgevers, werknemersvertegenwoordigers (zoals OR-leden), arbo-deskundigen en externe experts samen te brengen, ontstaat een brede kijk op de arbo-problemen binnen jullie organisatie. Dit zorgt voor een gezamenlijk draagvlak en commitment om de noodzakelijke verbeteringen door te voeren.
• Positieve bedrijfscultuur en imago
  Werkgevers die zichtbaar investeren in de gezondheid en veiligheid van hun medewerkers, creëren een positieve bedrijfscultuur en genieten een sterk imago bij zowel huidige als toekomstige werknemers. Dit kan leiden tot betere retentie van talent en aantrekkelijker zijn voor nieuw personeel.
• Lagere risico’s op arbeidsongevallen en verzuim
  Door knelpunten op tijd te signaleren en aan te pakken, vermindert het risico op arbeidsongevallen en beroepsziekten. Dit zorgt niet alleen voor een veiligere werkplek, maar vermindert ook het risico op langdurig ziekteverzuim en daarmee samenhangende kosten.

 Conclusie

De Arbo Preventie Conferentie is de ideale gelegenheid voor organisaties om hun aanpak op het gebied van arbeidsomstandigheden te verbeteren en op hoofdlijnen stappen te zetten in de richting van een veilige, gezonde en productieve werkplek. Samen zorgen we ervoor dat de arbo-uitdagingen worden aangepakt en dat jullie organisatie voldoet aan de wettelijke verplichtingen, terwijl tegelijkertijd geïnvesteerd wordt in het welzijn van de werknemers.

Organiseer een Arbo Preventie Conferentie en zet de volgende stap naar een gezondere werkplek!

Training Let's talk about stress

Wanneer we een goede balans vinden tussen ‘inspanning’ en ‘ontspanning’ zullen we optimaal presteren en de positieve effecten van stress ervaren. Stress heeft een positieve werking op ons lijf zoals op ons hart en bloedvaten en op de aanmaak van hormonen. Daarbij geeft het ons die extra kracht om al die dingen te doen waaruit we voldoening halen en zorgt het voor sociale verbinding.

Om tot een goede balans te komen wordt tijdens deze training inzicht gegeven aan hoe je vroege signalen van ‘overspanning’ herkent, beter om kunt gaan met alle dingen die aandacht vragen, wat een goede manier van ontspanning is en hoe je afleiding kunt verminderen.

Lees meer over deze training in onze facsheet. 

Jaarrapportage

Sturen op inzetbaarheid

Je wilt een rapportage met stuurinformatie om de inzetbaarheid van de medewerkers te kunnen vergroten. Daarvoor gaan we een jaarrapportage opstellen en met je bespreken.

In deze rapportage vermelden we over de genoemde periode de:

• Stuurinformatie werkgever, de vier indicatoren waar de werkgever invloed op heeft:
  • arbeidsgebonden verzuim,
  • bedrijfsongevallen met begeleid verzuim,
  • deelherstel,
  • frequent verzuim
• De oorzaken van het werkgerelateerde verzuim
• Verdeling over de hoofddiagnoses begeleid verzuim
• Terugvalpreventie
• Signalen uit de spreekkamer van onze professionals
• Onze aanbevelingen voor uw organisatie
• Plan van aanpak dat we gezamenlijk opstellen tijdens de conceptbespreking.

Voor meer informatie over de jaarrapportage, lees onze factsheet.